栗溪镇立足解决机关干部“不会干”为突破口，强化“学习型”政府建设，确保“能力建设年”活动取得实效。
一是明确重点，有计划学。年初，镇委制定机关干部全年理论学习计划，重点就党的十七大报告、十七届三中全会精神、《科学发展观学习读本》、农村改革的各项政策、应急处置、领导方法、计算机操作及公文写作等纳入学习计划，并严格按年度计划组织实施，采取集中学习与个人自学、专题报告、讨论交流等灵活多样的学习方式，夯实干部理论基础，并结合自己所分管的具体工作，坚持学习与调研结合，切实解决实际工作中的重难点问题，力争使每位机关干部都成为分管工作的“行家里手”。通过学习，机关干部攥写理论笔记60多篇，理论水平大大提高。
二是购置硬件设备，有条件学。为有效解决机关干部对全镇情况不熟，业务不精的问题，该镇购买了摄像机、手提电脑、投影仪等设备，要求机关干部将每周工作中的亮点、重点予以记录，并在周一机关干部会上放映，同时该镇还将防汛抗旱知识、通村公路修建知识等涉及农村工作的内容进行集中播放，通过这一举措，机关干部对全镇工作发展动态能够做到心中有数，全镇自入汛以来，未发生一起汛灾，通村公路建设质量监管到位，验收合格率达100%。
三是明确任务方向，有目的学。该镇立足山区优势，科学规划，以发展特色产业为主攻方向，多次组织机关干部、村干部、种养大户外出参观学习。4月中旬，该镇组织机关干部，村干部、种养大户到石桥驿、胡集等地学习泡桐、花卉苗木种植技术，并邀请湖北紫园园林有限公司创始人李家庆到该镇现场为农民讲解花卉苗木种植技术，受到广大农民朋友欢迎。5月中旬，该镇又组织机关干部、村干部、农户代表到山东、河南等地参观学习核桃种植技术，泡桐深加工技术等，更加坚定了农户种植泡桐、核桃的信心。目前，全镇已落实袋料黑木耳种植30多万袋，种植泡桐、核桃3000多亩。